发展和关心我们的员工

认识到学院的蓬勃发展，因为它的辛勤工作和奉献的惊人多样化的员工队伍, 我们致力于确保每位员工在日常工作中都能感受到支持, 因其独特的贡献而受到重视，并致力于捍卫艾格尼丝·斯科特的使命和价值观.

• 为员工提供平衡的工作量和一致的薪酬, 提高忠诚度和保留率的利益和认可, 以及身体上富有成效和健康的生活, 精神上和经济上.
• 与部门合作确定, 吸引并留住能够反映招聘领域多样性的员工队伍.
• 检查招聘惯例和用于发布工作的招聘板或场所，以识别和消除平等机会的障碍.
• 通过培训和评估招聘过程，为招聘委员会提供支持.
• 支持人民和文化办公室提供J.E.D.I.B. 相关培训和专业发展，重点是发展直接下属.
  
• 与社区伙伴合作，努力对抗种族主义，促进正义, 股本, 多样性, 我们社区的包容和归属感.